資格や専門スキルよりも「実務実績」

〈噂その3〉「転職には資格や専門的なスキルがあった方がいい、と聞きますが」
〈答え〉NO！　資格や専門的なスキルは、いわば「足の裏の米粒」のようなもの。取らないと気になるけど、取ったからといって腹を満たすものではない。

・「転職先にアピールした点」を聞いたところ、もっとも多かったのは「これまでの実績」で、年齢が高いほどその傾向が強かった。

【図表4】現在の勤務先における採用選考でアピールした点①（複数回答）
出所＝『50歳の壁』

・一方、「採用選考でもっとも評価されたと思う点」を挙げてもらったところ、40代後半～50代の半数近くが「これまでの実務実績」を挙げ、「資格」（50代4.6％）、「専門的なスキル」（50代12.2％）を大きく上回った。

【図表5】採用選考でもっとも評価されたと思う点
出所＝『50歳の壁』

・自己アピールする際に「前職の勤務先」を挙げた人が、30代では5％だったのに対し、40歳以上では10％を超え、50代は13.8％ともっとも多かった。ところが、「採用選考で評価された」としたのは、たった1.3％しかいなかった。

【図表6】現在の勤務先における採用選考でアピールした点②（複数回答）
出所＝『50歳の壁』