「青天井」に天井ができる

2019年4月、時間外労働の上限規制を目玉とする働き方改革関連法が、いよいよ施行される（中小企業は2020年4月から）。

現状の規制内容を確認しよう。時間外労働は、労使の合意に基づいた協定（36協定）の範囲内で可能。協定で定める時間外労働時間には上限があるが（1カ月45時間、年間360時間）、臨時的な特別な事情があれば、特別条項を付けて、上限を超えた労働も可能になる。実質的には青天井だ。