働き方改革

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  ｢働きたい改革｣の大問題

  ｢働いて､働いて､働いて｣過労死してもいいと言うのか…高市首相が進める｢残業規制の緩和｣が招く最悪の未来

  磯山 友幸
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  勤務時間を減らしたのに社員がどんどん辞めていく…優秀社員が愛想をつかす"ダメな会社"の残念な共通点

  越川 慎司,澤 円
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  ｢年末年始も休まず営業します｣は時代遅れ…｢365日働く日本人｣から撤退した"先進的企業"の英断

  新田 龍
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  入院できません､外来時間短縮します…4月からの｢医師の働き方改革｣は病院難民が続出する可能性大な一大事

  筒井 冨美
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  ｢使えない｣とされた人が集まった…従業員の6割が障害者､9割が女性というチョコレート店の｢新しい働き方｣

  夏目 浩次
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  ｢8割の女性が昇進を目指したくなる｣浜松発"育休中のすごい研修"の全容

  小川 健三,白河 桃子
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  ｢1日5時間アニメを観たい｣意識が高くないオタク会社員が"18時退社"を実現した方法

  坂本 崇博
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  社会学者が指摘する｢選択的週休3日制｣の意外な副作用3つ

  筒井 淳也
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  部下の残業ゼロに奔走した38歳課長が､給与2割減の降格処分を受けたワケ

  奥田 祥子
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  ｢週3勤務で給与6割｣みずほで始まった"銀行マンの新しい働き方"はアリか

  水月 仁史
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  ｢デジタル庁創設でも期待薄｣霞が関のデジタル化が進まない本当の理由

  磯山 友幸
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  ｢さくらんぼ狩り全キャンセル｣でも山形の観光農園が元気なワケ

  竹内 謙礼
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  日本人特有の雨ニモマケズ軍隊通勤では労働生産性は上がらない

  プレジデント編集部
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  ｢安倍やめろ!｣に違和感をもった大学教授がひっそりと続けていること

  上西 充子
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  コンビニ堅調､コロナ影響下の｢意外すぎるヒット商品｣とは何か

  藤澤 志穂子
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  ｢在宅勤務に切り替え｣がごく一部にしか広がらない根本原因

  磯山 友幸
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  受け継いだ財産は｢人｣｡タニタ三代目として新事業に挑戦

  谷田 千里
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  プレゼンはじめの｢ポイントが3つ｣は時代遅れ

  吉田 彩乃
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  ｢終電早めます｣JR西が暗に伝えたいメッセージ

  枝久保 達也
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  売り上げも利益も優秀な店のスタッフの動き方

  鈴木 敏文
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  なぜ私たちは｢公務員が多すぎる｣と感じるのか

  磯山 友幸
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  実は｢優遇されすぎ｣なサラリーマンの税金問題

  森信 茂樹
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  なぜ"家族への事業承継"はうまくいかないのか

  宮内 義彦
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  ｢働き方改革｣は生産性の向上につながらない

  林 總
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  働き方改革は適用外｢課長だけぶっ壊れる｣問題

  溝上 憲文
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  "非正規40代女性"の正社員としての転職が増加

  吉田 洋平
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  なぜ日本では｢男女の賃金格差｣がまだあるのか

  菅原 佑香
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  "帰りの電車で仕事メール"は残業になるか

  村上 敬
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  万年不正スズキは"帝国重工"以上にヤバい

  溝上 憲文
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  働き方改革法で消えた"残業の抜け道"とは

  村上 敬