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自分の市場価値はいくらだろうか。どうすれば、その価値を高めることができるだろうか。
会社員がいま求められている能力は、どんな命令を受けても動じない「覚悟」である。上司から「ベトナム支社へ赴任することになる」という内示を受けて「行きます」と即答できる自信があるだろうか。既婚者はもちろん単身者であっても、とりあえず答えを保留するのではないだろうか。
日本人社員はなぜ海外赴任に不安を抱くのだろう。そこには日本人特有のきちんと調べてからでないと行動できないという「真面目さ」と「語学力の不安」が影響しているのかもしれない。そんな下調べ派には海外赴任に関する情報を提供する講座を受講することをおすすめする。例えば一般社団法人日本在外企業協会が主催する「海外赴任前セミナー」では、海外赴任者と家族が安心して海外生活を送るためのノウハウを教えてくれる。「海外生活と安全」という講座ではスリ等の犯罪が多い空港・街なかの移動時や車を利用する場合の注意事項、さらには外国人を狙ったテロ・誘拐対策などについて日外協の海外安全アドバイザーが事例を交えながら講義する。「健康管理・医療」では予防接種の種類や受け方、生活上の注意点、日本とは異なる医療制度や医療機関の受診方法などを渡航医学専門の医師がアドバイスしてくれる。
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