この不景気の昨今、可能な限り人件費を低く抑えるため、安価な労働力を活用して乗り切りたいと考える経営者は多いだろう。

一方、「派遣切り」「雇い止め」に象徴されるように、いわゆる非正規労働者への冷遇ぶりが大きな社会問題となっている。パートタイムやアルバイトの従業員、契約社員も、正社員と同じ「労働者」。それが法の建前である。人道上も、社の事業に協力・貢献する者に対しては、それ相応の対応で報いるべきであろう。