もう一つ、企業側もコロナ禍を経て制度面でフレキシブルな働き方を支援するようになっていて、女性の働き方が多様化していることも背景にありそうです。

そうした変化は今回のアンケートにもあらわれていて、『小学生以下の子どもを持つ正社員』と調査対象にやや偏りはあるものの、約9割の女性が『子どもの年齢にかかわらず正社員として働きたい』と答えています。