『採用マーケティングの教科書』 #就活 #求人 #書籍抜粋 2025/09/11 16:00 #1 #2 「明るい方」「体力に自信のある方」を募集するのはNG…「いい求人票」と「悪い求人票」の見分け方 「求職者に選ばれる企業」は自己PRがうまい PRESIDENT Online 草深 悠介 +フォロー ダトラ社長 前ページ 1 2 3 4 5 ここから先は無料会員限定です。無料会員登録で今すぐ全文が読めます。 今すぐ無料会員登録 プレジデントオンライン無料会員の4つの特典 30秒で世の中の話題と動きがチェックできる限定メルマガ配信 約5万本の無料会員記事が閲覧可能 記事を印刷して資料やアーカイブとして利用可能 記事をブックマーク可能 ログインして続きを読む 【関連記事】 自己PR欄では「良い人材」かはわからない…2万人の学生から応募が来る中小企業社長が「履歴書」で見ている項目 そりゃ優秀な人材が集まるわけだ…2万人が応募する中小企業の社長が「新卒採用担当」に「絶対必要」と説く素質 「稼げない飲食業界」なのに平均年収523万円に到達…日高屋が「従業員の幸せ第一」を実現できるワケ 「氷河期世代だけかわいそう」は本当か…「大卒でもみんな正社員になれなかった」を覆す"意外なデータ" 「労働時間が長くて家事・育児ができない」は大ウソ…最新調査でわかった日本の男性が家事をしない本当の理由 1 2 3 4 5 草深 悠介(くさふか・ゆうすけ) ダトラ社長 大学卒業後にオーストラリアへ渡航し、現地で広告営業に従事。2004年に帰国後、株式会社リクルートに入社し、ブライダル領域でのキャリアをスタートさせる。2011年には株式会社ユニクエスト・オンラインにて、主力事業「小さなお葬式」の取締役として事業責任者を務める。2014年、株式会社ダトラを創業。以降、Webマーケティングと採用マーケティングを軸とした事業を展開し、中高年向け転職支援サービス「FROM40」や採用管理システム「トルー」などを開発・提供。2020年4月にはYahoo特別認定パートナーに認定される。「ITの力で社会課題を解決し、多くの人々が充実して暮らせる社会を実現したい」という理念のもと、日々新たなサービス開発に取り組んでいる。 <この著者の他の記事> 企業のクチコミを見て7割が応募を辞めた…「従業員が書き込んだ悪口コメント」を放置してはいけないワケ 関連記事 自己PR欄では「良い人材」かはわからない…2万人の学生から応募が来る中小企業社長が「履歴書」で見ている項目 そりゃ優秀な人材が集まるわけだ…2万人が応募する中小企業の社長が「新卒採用担当」に「絶対必要」と説く素質 「稼げない飲食業界」なのに平均年収523万円に到達…日高屋が「従業員の幸せ第一」を実現できるワケ ランキング 1位 給料は増えないのに物価と住宅ローンは上がり続ける…高市首相の「強気な経済政策」が招く"最悪のシナリオ" ランキングをもっと見る キャリア #就活 #求人 #書籍抜粋