連載『採用マーケティングの教科書』

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  企業のクチコミを見て7割が応募を辞めた…｢従業員が書き込んだ悪口コメント｣を放置してはいけないワケ

  草深 悠介
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  ｢明るい方｣｢体力に自信のある方｣を募集するのはNG…｢いい求人票｣と｢悪い求人票｣の見分け方

  草深 悠介