マイナビは2019年4月、国内転職動向に関する調査結果を発表した。調査によると、全体の「転職率」は18年が5.3％、17年が4.2％、16年が3.7％と年々増加していることがわかった（「転職率」は国勢調査における正規雇…
続きを読む｢入院に至らない救急車の出動は有料に｣時間外受診抑制策は増える
入院できません､外来時間短縮します…4月からの｢医師の働き方改革｣は病院難民が続出する可能性大な一大事
｢使える/使えない｣の物差しは正しいのか?
｢使えない｣とされた人が集まった…従業員の6割が障害者､9割が女性というチョコレート店の｢新しい働き方｣
普通の社員は｢資格｣､トップ5%社員は｢人を動かすスキル｣を目指す
控えめな女性が30代で役員候補に…社会人10年目で大化けする"元･低評価社員"の特徴
6カ月のオンライン学習の威力
｢8割の女性が昇進を目指したくなる｣浜松発"育休中のすごい研修"の全容
職場環境を変えるだけでは足りない
｢1日5時間アニメを観たい｣意識が高くないオタク会社員が"18時退社"を実現した方法
仕事ができる人は書類を｢A4用紙1枚｣にまとめる
｢お世話になっています｣よりずっと効果的…｢センスのいい人｣が書いているメールの挨拶文
｢できる､できない｣で回答しようとしてはいけない
｢高すぎるから半額にして｣という無茶振りに｢それは厳しい｣は三流…そのとき一流がする"うまい切り返し"
いつまで｢日本にいるから英語ができない｣と言い訳するのか
｢英語はAI翻訳に任せればいい｣は大間違い…ChatGPTを使いこなす堀江貴文が｢英語だけは自分で学べ｣と言う理由
スキル×特技の｢デジタル小商い｣がサラリーマンの老後を救う
｢定年後難民｣にならない人はここが違う…70代まで稼ぎ続けられる人が現役時代に密かに準備していること
知名度のある会社ならデータを入れなくても分析可能
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｢AIへの質問｣次第でいくらでも視点を変えられる
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答え､例､価値の3つの要素を盛り込めばいい
面接官の｢あなたの短所を教えてください｣にどう答えるべきか…三流はバカ正直に答えて自爆､では一流は?