企業の採用選考、いわゆる「就活」が長期化している。経団連は是正のために「指針」を公表したが、ルール破りが横行している。同志社大学大学院の加登豊教授は「現在の就活は学生・大学・企業という3者すべてにマ…
続きを読む企業の採用選考、いわゆる「就活」が長期化している。経団連は是正のために「指針」を公表したが、ルール破りが横行している。同志社大学大学院の加登豊教授は「現在の就活は学生・大学・企業という3者すべてにマ…
続きを読む明らかに落とす相手ほど「マイルドな対応」になる
面接でやさしくされたら「見送り寸前」と思うべき…凄腕ヘッドハンターが教える「圧迫面接」の本当の狙い
遅刻は論外だが、早すぎてもよくない
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わずか1字が天国と地獄を分ける
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店が「あまりやりたくないトッピング」もある
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このままでは「EVの販売台数が前年割れ」も
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軽初の「オットマン付きの座席」を装備したグレードも
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開発ポリシーを貫けなかった
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中国企業はに越えられない壁がある
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