技術系の社員が多い弊社では、担当業務分野の技術を深耕する傾向が感じられる。だから、業務に関連する知識やスキルに留まらない様々な分野に視野を広げる仕掛けが必要になる。特に、「キャリア形成」や「人間力」「使命感」等の書籍を課題図書として活用し、継続的な自己研鑽を促している。

たとえば新入社員には業務に慣れ始めた年末に課題図書『仕事の報酬とは何か』を読ませ、レポートを出してもらう。何のために働くのかという問いかけを通して、仕事に向き合う心構えの“気づき”を与えるためだ。著者は、仕事の意義を金銭的なリターンとして捉えず、むしろ新しい仕事を与えることで社員の成長を促すべきと説明する。田坂さんの本は、噛みくだいた文章で構成されていて、組織で働く我々にとって非常に腑に落ちる内容のものが多い。

（構成＝鈴木 工　撮影＝的野弘路、永井 浩）