休みが不足しているとは「感じていない」

この多さが影響しているのか、日本で働く人のうち半数以上は、休みが不足しているとは「感じていない」。

旅行サイト大手のエクスペディアが毎年実施している「有給休暇の国際比較調査」の最新結果（*2）である。

2022年に行った調査での日本の57％という数字は、タイ（62％）に次ぐものであり、お隣の韓国（32％）や、バカンス大国フランス（29％）などと比べると、はるかに高い。

その前年2021年には45％だったので、コロナ禍による在宅勤務とは直接影響はしていないように見える。

日本の労働力人口に占める65歳以上の割合は、13.4％（2021年）であり（*3）、非正規雇用の割合が高い（*4）。毎日働いているわけではない高齢者が増えているから、「休み不足」を感じない人の割合が高まっている可能性はある。

有休休暇を取るのは「後ろめたい」

ただ、先のエクスペディアの調査によれば、日本は「毎月有給休暇を取得している」と答えた人の割合（39％）でも、「週休3日制を導入してほしくない」と答えた人の割合（11％）でも調査対象の16地域のうち最多である。

乱暴に解釈すれば、「休みは足りているし、毎月有休を取っているから、週休3日で長時間労働になるのは勘弁してほしい」と考えている人が日本人には多い、ということになる。

こうこうと明かりはついているが、人けのないオフィス
写真＝iStock.com／gyro
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他方で、エクスペディアは、2018年に「有給休暇の取得に罪悪感があるかどうか」についても聞いている。

その結果は予想通りと言うべきか、日本が58％と、2位の韓国（55％）と並んで高い。メキシコ（20％）やフランス（25％）と比べると2倍以上である（*5）。

裏表として、上司が「有休の取得に協力的」と回答した人の割合も、43％と、かなり低い。メキシコ（78％）やフランス（74％）が高い様子と比べると日本の低さは際立つ。

有休を取るのは後ろめたい。上司は協力してくれない。ニワトリか卵か、ではあるものの、長い有休を取るのは変人扱いされてしまう、といった空気があるのではないか。