日本のPTAとは雲泥の差…デンマークの父親たちの驚きの｢保護者会｣参加率と｢クラス役員｣立候補率 仕事漬けではパートナーからあっさりと別れを告げられる

働き方は、人生の優先順位で変わる

働き方についてインタビューを重ねて、気がついたことがある。

「働き方」とは、すなわち、どんなライフスタイルを送りたいか、によって変わってくる。

針貝有佳『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』（PHP研究所）

どんな暮らしを送りたいのか。人生で何を大切にするのか。誰とどんな時間を過ごしたいのか。働き方を決めるのは「仕事の仕方」ではなく、「人生の優先順位」なのだ。

なぜデンマークは「ワークライフバランス先進国」なのか。

「デンマークは、制度が整っていて、ワークライフバランスのカルチャーがあるから」と言うのは簡単だ。だが、制度をつくっているのも、カルチャーをつくっているのも、じつは私たち自身である。

デンマーク人は自分や他人の心の声に耳を傾け、一歩先にワークライフバランスの制度やカルチャーを「つくって」きただけなのだ。