ビジネススクール流知的武装講座 #終身雇用 #長期雇用 2017/05/17 9:00 #197 #198 #199 #200 #201 #202 新卒一括採用はなぜなくならないのか? トヨタの新入社員、2633人! PRESIDENT 2017年5月15日号 小野 浩 +フォロー 一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授 前ページ 1 2 3 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (増田忠英=構成 時事通信フォト=写真) 【関連記事】 なぜ東大生が大工になりたがるのか 2017年新卒"就活が超余裕で、視野が狭い" なぜ「超高学歴女子」が就職できないのか 「同一じゃない労働・同一賃金」の不思議な国・ニッポン 有給休暇 取りづらい雰囲気を醸し出す「A級戦犯」の“腹の内” 1 2 3 小野 浩(おの・ひろし) 一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授 早稲田大学理工学部卒。野村総合研究所を経て、シカゴ大学大学院社会学研究科博士課程修了、Ph.D取得。ストックホルム商科大学准教授、テキサスA&M大学社会学部准教授を経て2014年より現職。『日本労働研究雑誌』編集委員。専攻は労働経済学、労働社会学。 関連記事 なぜ東大生が大工になりたがるのか 2017年新卒"就活が超余裕で、視野が狭い" なぜ「超高学歴女子」が就職できないのか ランキング 1位 中国は81%で世界一高く、日本は34%で世界一低い…両国の人間性・価値観が180度違う事を決定づけるデータ ランキングをもっと見る ビジネス #終身雇用 #長期雇用 #就職活動 #採用・面接