30秒で要点を伝えるトレーニング #コミュニケーション 2014/10/29 16:00 #1 #2 #3 #4 #5 部下のミスを叱責。一人前に育てる効果的な叱り方 PRESIDENT 2012年7月16日号 面澤 淳市 +フォロー プレジデント編集部 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (永井 浩、ミヤジシンゴ=撮影) 【関連記事】 部下から迅速なトラブル報告。肝心なのは「上司の姿勢」 見違えるように働き出す叱り方の極意 上司のやさしさの本質は「無関心」 不注意な部下を萎縮させずに叱る -「言い訳、叱る、頼む、断る」テクニック【1】 打たれ弱い部下にどう接するか 1 2 面澤 淳市(めんざわ・じゅんいち) プレジデント編集部 1964年、茨城県生まれ。水戸第一高校、法政大学法学部卒。雑誌「財界」などを経てプレジデント編集部へ。著書に『東芝』『ソニー「プレステ2」のマルチ情報革命』など。 <この著者の他の記事> 千葉市長が「悪意ある台風報道」に激怒するワケ X 関連記事 部下から迅速なトラブル報告。肝心なのは「上司の姿勢」 見違えるように働き出す叱り方の極意 上司のやさしさの本質は「無関心」 ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #コミュニケーション