｢話す順番｣を変えるだけ…一流のマネジャーがやっている｢部下が自分で考えて動けるようになる｣丸投げ法

1992年日本興業銀行入行。2000年創業期のサイボウズへ転職。取締役として財務、人事および法務部門を担当。

ベンチャー企業ならではの離職率、採用苦戦による社員の疲弊を受け、リストラクチャリングや人事制度の策定に精力的に取り組み、現在のサイボウズの透明性を重視した100人100通りの働き方を実現する組織の基礎を築いた。

2014年米国法人立ち上げのため、シリコンバレーに赴任。アメリカ、アジアなど、サイボウズのグローバル展開を支える組織づくりに邁進。2023年、KTゲームチェンジャーズを設立。複業での起業支援と並行しながら、組織風土コンサルタントとして、100人100通りに活躍できる組織づくりを支援している。