判断意見 #雇用形態 #退職 2014/01/27 14:00 #29 #30 #31 #32 #33 #34 「定年制廃止」で社員の働き方を問い直す -ケア21社長 依田 平氏 PRESIDENT 2013年12月16日号 依田 平 +フォロー ケア21社長 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (中村聡樹=構成 和田久士=撮影) 【関連記事】 長時間労働はどうすればなくせるか サラリーマンに「限定正社員」制度は朗報か 「残業も転勤もOK」のモーレツ社員がいなくなる日 なぜ社員は早朝勉強会で変わるのか? 優秀な人材が働きたいと思う会社はどこがすごいか 1 2 依田 平(よだ・たいら) ケア21社長 1952年、長野県生まれ。法政大学法学部卒。76年ぎょうせい入社。79年エポアンドエディ設立。93年ヨダゼミイースト設立。99年ケアにじゅういち(現ケア21)に商号変更。2009年の介護報酬3%アップ分の全額還元や処遇改善交付分の全額還元など、業界に先立って従業員の待遇改善にも取り組む。 関連記事 長時間労働はどうすればなくせるか サラリーマンに「限定正社員」制度は朗報か 「残業も転勤もOK」のモーレツ社員がいなくなる日 ランキング 1位 日本車メーカーの大逆転がここから始まる…モータージャーナリスト・清水和夫が語る「知られざる切り札」【2025年11月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #雇用形態 #退職 #モチベーション #リーダーシップ #働き方