だから事務職一筋の50代女性が抜擢された…学歴と年齢で判断する会社がこれから勝ち残れないこれだけの理由

『誰もが成長し活躍する会社のしくみ』（プレジデント社）

▶なぜ、会社は「優秀な人材」を生かせないのか？　▷なぜ、人材と職務のミスマッチが発生するのか？　▶なぜ、コストをかけた採用が失敗に終わるのか？　▷なぜ、ホワイト化しても離職率は上昇を続けるのか？　日本型経営に行き詰まったすべての経営者、苦闘する現場リーダーの「なぜ」に応える画期的「人材マネジメント」の教科書が登場。