だから現場の社員に冷笑される…課長マインドのまま昇進した"大課長"が職場で起こす最大の弊害

「大課長」は実際に悪影響を与えている

webアンケートではさらに、「大課長」の存在による悪影響についても聞きました（図表2）。

出典＝『上司はリスクばかりを指摘する』

出典＝『上司はリスクばかりを指摘する』

この結果から、課長クラスが最も問題視している「大課長」による弊害は、「人材が十分育っていない」ことだとわかりました。図表3では、課長クラスが上司に最も力を入れてほしいことを尋ねましたが、こちらもやはり「計画的な人材育成」となりました。部下たちは「大課長」を、組織の方向性を示してはくれないし、将来を担う人材も育ててくれない人だと見ています。