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係長以上の経験があれば誰でもできる…サラリーマンは「起業より会社を買ったほうがいい」これだけの理由
三戸 政和
褒めれば褒めるほど相手の気分を害してしまう…絶対に使ってはいけない「3文字」の褒め言葉
吉田 幸弘
ロジカルな仕切り屋を意のままに動かすにはこう言えばいい…4タイプ別「相手を動かす」キラーワード
吉田 幸弘
会議中に寝る人がいるのは日本だけ…スティーブ・ジョブズが日本のアップル社に来て話したこと
山元 賢治
上司は「幕の内弁当」を頼み、部下は「唐揚げ弁当」を買ってきた…このとき悪いのは「上司である」といえるワケ
吉田 幸弘
日本人は己の価値に全く気付いていない…世界中で圧倒的な人気を誇る"日本では当たり前"の身近な製品
谷本 真由美
お店選びで「飲み放題だから」は三流、「雰囲気がよい」は二流、では一流は?…周囲から評価される「伝え方」
吉田 幸弘
この国からイーロン・マスクは絶対に出てこない…日本経済を殺す「人に迷惑をかけるな」という呪いの言葉
山本 直人
なぜ孫正義社長は「すぐ電話をかけてくる」のか…仕事がデキる人がメールより電話を多用する本当の理由
安川 新一郎
外資系ITから日清食品に飛び込んだ女性部長がEC売上高を10倍にするまで壊し続けた伝統企業あるある
東野 りか
日本の中学生が学ぶ英語は他国の5歳児レベル…TOEIC対策に熱心な日本人が知らない本当に必要な英語レベル
谷本 真由美
なぜ「説明が完璧な営業」より「説明が粗っぽい営業」のほうが売れるのか…キーエンス流「営業の極意」
鈴木 眞理
起業リスクを負わずに年収1億円を稼げる…日本で人材が不足している「プロ経営者」になれる人の共通点
荒井 裕之
小杉 俊哉
これを使うだけで周囲の評価がガラリと変わる…話し方の基礎教養「5W3H」というフレームワーク
吉田 幸弘
なぜ日本企業は無能な高齢社員が居座れるのか…非常に頭のいい人が日本から去ってしまう納得の理由
谷本 真由美
「顔が見える面接は受けられません」チャットで採用を決めた適応障害の人材が圧倒的ナンバーワンの実力だった
小山 朝子
「筆者の主張」や「本の要旨」はどうでもいい…伝説の経営コンサルが本に赤線を引いている意外な箇所
内田 和成
「納期破りの常習犯に、確実に納期を守らせる」締め切り3日前に送る"最強のリマインドメール"の文面
井上 智介
ひろゆき、呂布カルマも使っている…自分の意見を正しく見せて、説得力を爆上げさせる「ズルい話し方」
桐生 稔
都内に通勤可能な中古住宅1軒500万円の日本は夢の国…外国人が日本の「空き家・農地・森林」を買い漁るワケ
谷本 真由美
これができれば物事がうまく進む…元トヨタマンが「5回のなぜ」をアレンジして到達した"最強の問題解決法"
林 英利
これで人間関係の悩みが9割消える…「受け入れる」でも「拒絶する」でもない苦手な人に接する第三の方法
林 英利
たったこれだけで行動力がぐんと上がる…仕事を後回しにする癖が一瞬で消える"自分への問いかけフレーズ"
林 英利
「ChatGPTにハマりすぎる部下がいたらチャンスと思え」チーム全体の情報収集スキルを上げる"上司の秘策"
赤羽 雄二
同じような失敗を繰り返す人とは決定的に違う…爆速で成長する人が心の中で反芻する「17文字の言葉」
林 英利
資料をていねいに読むのは時間のムダ…伝説の経営コンサルが実践する「爆速で資料を読む2つの方法」
内田 和成
上司は「部下の悩み」を解決してはいけない…「1on1のプロ」が警告する部下の可能性を潰す4つの質問
本田 賢広
「同僚のレベルが低すぎる」はむしろチャンスである…キャリアづくりのプロが「すぐに辞めるな」というワケ
徳谷 智史
「メガバンク女性社員の賃金は男性の約4割」男性育休と女性登用に熱心でも賃金格差が温存される理由
溝上 憲文
英語で話しかけられて「黙ってニコニコ」は絶対ダメ…意味がわからない時に使える"最強のお助けフレーズ"
フクチマミ
高橋 基治
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