私はつい最近、同族会社にマネジャーとして採用されました。上司のマーケティング担当副社長はCEOの奥さんです。彼女は大学に行ったこともなければ、マーケティングの経験もないのに、MBA保持者を含む部下全員をこまごまと管理したがります。夫の全面的な支持を背景に、自分と意見が違う人間は解雇します。聞くところによると、彼女のせいで有能な人材が何人かやめたそうです。私はやめようとまでは思っていませんが、このひどい縁故主義にどのように対処すればよいでしょうか。　匿名希望（テキサス州）