変幻自在のグローバルな競争相手と戦っていくためには、堅固な階層構造と融通のきかないプロセス、終身雇用の社員を持つ旧式の企業は、どのように変わるべきでしょうか。
パウロ・ミゲル（ブラジル、サンパウロ）

 

おそらくあなたの会社はグローバルな競争相手にまだ完全に包囲されているわけではないのでしょうね。あなたは慌てふためいておられるようには見えませんから。「戦争」がまだ実際に起きていないのですから、変化を起こすのは、会社が苦難に陥っている場合よりはるかに難しいでしょう。

（回答者ジャック＆スージー・ウェルチ　翻訳＝ディプロマット　（c）2006. Jack and Suzy Welch. Distributed by New York Times Syndicate.）