人手不足が深刻化している。最近では、応募者数を増やすために「履歴書不要」を掲げる企業も目立つ。これまで200件を超える労働事件を担当してきた弁護士の島田直行氏は、「労働事件の99.9%は採用ミスが原因。履…
続きを読む履歴書から応募者の人となりを見抜くコツ 「一身上の都合」は疑われる
『社長、辞めた社員から内容証明が届いています』(プレジデント社)
- 著者 島田 直行
人手不足が深刻化している。最近では、応募者数を増やすために「履歴書不要」を掲げる企業も目立つ。これまで200件を超える労働事件を担当してきた弁護士の島田直行氏は、「労働事件の99.9%は採用ミスが原因。履…
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履歴書を書くことでわかる自分の市場価値
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わずか1字が天国と地獄を分ける
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