日本の大企業は部長・役員の経験者に対して手厚い。このため本社での役割を終えても、子会社の社長や役員として処遇される人が多い。それでいいのだろうか。同志社大学の加登豊教授は「株主重視の経営を進めるうえ…

続きを読む