自分を前進させる意識を変えてはいけない

このときのみならず、2006年にソニー・コンピュータエンタテインメント（現在のソニー・インタラクティブエンタテインメント）の社長を任されたときも、さらには2012年にソニー（現在のソニーグループ）の社長を任されたときも同じでした。

自信なんてなかったけれども、その人事は、何もくじ引きで決まったものではない。誰か一人の独断と偏見で決められたことでもない。錚々そうそうたる幹部メンバーの話し合いによる総意で決定されたことには違いありません。

だったら腹をくくるしかない。「尊敬し、信頼している人たちが任せたいと言ってくれているのだから、そういうことなんだろう。がんばって期待に応えよう」という思いだけで、これらの大役を引き受けることにしたのです。