ブラック職場で「謀反」が起こる仕組み 攻撃的反応を引き起こす"負の構造"

1966年生まれ。一橋大学大学院、慶應義塾大学大学院博士課程単位取得。野村総合研究所など経て、2007年、ジェイフィールの設立に参画し、現在はCo-CEO。人材育成・組織改革手法の開発やコンサルティングに取り組む。著書に『職場は感情で変わる』など。