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月18万円の年金があっても消えない不安
70歳の女性Aさんは、月18万円の年金で暮らしていますが、そのほとんどが45歳の息子との生活費に消えていっています。このままでは、親子の家計の破綻する日はそう遠くはありません――。
Aさんは、10年前に夫を亡くし現在は一人息子（45歳）と夫が残した戸建て住宅に2人で住んでおり、自身の年金と遺族年金をあわせて、月に18万円ほどの収入があります。
長年、スーパーマーケットのパート社員として働いてきたのですが、コロナ禍以降、体力が落ちて疲れが取れなくなっていたところに、職場の人手不足でシフトが増え、肉体的にも精神的にも負担が限界に達していました。
立ち仕事のために持病である腰痛や膝痛も悪化しており、医師からも「無理をしないように」と伝えられたことや70歳という区切りもあり、辞めることを決心しました。
ですが、Aさんには気にかかることがあります。
氷河期世代の一人息子に頭を悩ませる
年老いていく自分の身体のことも心配ですが、同居している息子のこと、そしてこれからの生活のことなどです。
特に“お金”のことに関しては頭を痛めています。
Aさんは短大を卒業後、就職はせずに「花嫁修業」という名の家事手伝いをし、22歳の時にお見合い結婚で5歳年上の夫に嫁いだ後は、専業主婦として長年夫に仕えてきました。夫が生きている間はお金の苦労などしたこともなく、一人息子も私立大学に通わせ、楽しく明るい家庭を築いてきたつもりでした。
スーパーのパートを始めたのはおよそ20年前。自身も50代になり、少しでも老後のゆとりになれば、と思って始めたのがきっかけです。ですが、このパート収入も夫が亡くなって以降は、重要な収入源になっていたのです。
Aさんには契約社員として倉庫で仕分け作業をしている45歳の一人息子がいます。ちょうど「就職氷河期」の世代で、希望する企業には就職することはできませんでしたが、それでも正社員として社会人のスタートを切ることができました。
ですが、自分の希望する企業や業種でなかったこと、職場の雰囲気も合わなかったこともあり、わずか2年で退職してしまいます。
その後は長引く不況やこれといった特技や資格もなかったこともあって、転職活動もうまくいかず、非正規雇用を転々とする生活を送り、気が付けば45歳という年齢になっていました。
