｢特にありません｣は不採用フラグ…転職面接で好印象を与えつつ"職場のブラック度"を見抜く魔法の逆質問

※本稿は、末永雄大氏のYouTubeチャンネル「すべらない転職エージェント」の一部を再編集したものです。

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「特にありません」で面接を終えてはいけない

転職面接の最後には、必ず「何か質問はありますか？」と面接官から“逆質問”があります。これは一種のテンプレのようでいて、実はとても重要なウエイトを締めています。「特にありません」で済ませることがないよう、しっかり対策しましょう。

逆質問は「会社のことをもっと理解したい」という姿勢の表れであり、面接官に好印象を与えます。逆にいえば、「特にありません」で終わらせてしまうと、会社や仕事への関心が薄いと受け取られかねません。「うちで働く気がないのではないか」と判断され、志望意欲が低いと見なされて不採用になる可能性があります。実際に、逆質問をしなかった方の結果を見ると、「志望度が低い」という理由で不採用になっているケースは少なくないのです。

また、自分をアピールするためだけでなく、企業のことをより深く知るためにも役立ちます。内定後にオファー面談の機会を設けてくれる企業もありますが、基本的には面接で得た情報をもとに入社するかどうかを判断しなければなりません。不安に感じていることや実際に働くうえで気になることは、できる限り面接中に解消しておくべきです。

とはいえ、「何を質問すればいいかわからない」という方も多いかもしれません。そこで本稿では、どうしても何も思いつかないときに“使える”逆質問を5つご紹介します。