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就活や転職の面接で落とされ続ける人にはどんな特徴があるのか。アナウンススクール代表の松下公子さんは「就活支援の現場で、いわゆる『進次郎構文』のような話し方をしている若者をよく見かけるようになった。主張に根拠がないので面接官から評価されないのは当然だが、話している本人は“丁寧な話し方”のつもりでやっているようだ」という――。
「進次郎構文」を自然に使う若者たち
アナウンススクールの代表や転職コンサルタントとして就職・転職活動の支援をするなかで、苦戦している若者たちの話し方に“ある共通点”があることに気づきました。
若者たちは一生懸命に話しています。言葉遣いも丁寧で、態度も真面目。それでも、話を聞き終えた面接官が首をかしげる場面が増えてきているのです。
例えば、面接練習でよく耳にするのが、次のような自己PRです。
「私は、自主性を持って行動できる人間です。だからこそ、自主性のある行動を心がけてきました」
ふざけてるのかと思ってしまいますが、話している若者はいたって真剣です。わざわざ説明するまでもないことですが、同じ意味の言葉を言い換えて繰り返しているだけなのです。
本人に「なんでこういう話し方をしているの？」と聞いてみると「主張を補足している」「丁寧に説明している」といった答えが返ってくるのですが、補足にもなっていなければ丁寧にも感じられません。
これは、いわゆる「進次郎構文」とよく似ています。「進次郎構文」とは同じ意味の言葉を言い換えて繰り返し、話が前に進まない話し方を指します。この呼び名は、小泉進次郎氏の発言スタイルを基に、ネット上で広まった表現です。
