毎年、会社から回答を求められるストレスチェック。結果は何に使われているのか、評価に影響はないのか。産業医であり、経営者でもある医師にその真相を直撃した。
事業者はストレスチェックを年に1回以上実施することが義務付けられている。
写真＝iStock.com／takasuu
事業者はストレスチェックを年に1回以上実施することが義務付けられている。
全ての画像を見る（5枚）

年1回以上の実施は法律上の義務

会社に勤められている方の多くが、「あなたの仕事について、最もあてはまるものにマルをつけてください」というようなストレスチェックを受けたことがあると思います。

実は、このストレスチェックは従業員が50人以上の事業場では年1回以上の実施が労働安全衛生法によって定められており、会社側はストレスチェックの実施結果を労働基準監督署に報告する必要があります。

従業員が50人未満の事業場ではストレスチェックは努力義務となっていますが、今年5月に行われた法改正により将来的には義務化される見込みとなっています。