なぜグローバル企業の人事部は「イモトアヤコ」を欲しがるのか？

企業が喉から手が出るほど欲しいのは、海外で活躍できる社員。だが海外赴任を嫌う若手社員は過去最高。英語力に加え胆力も不足気味だ。