残業時間削減のため、朝勤務にシフトする制度を導入。世界を相手に24時間戦う商社が、この取り組みによって得た大きなメリットとは。
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続きを読む｢万年4位｣でキャリアを始めたから今がある
｢正直､商社ならどこでも良かった｣そんな伊藤忠の石井敬太社長が｢でも財閥系には入らなくてよかった｣と振り返るワケ
｢中国最強商社｣の実力は本物なのか
｢なぜ伊藤忠の社長は3年で辞めたのか｣異例人事のウラにある2大案件のリスク
仕事が速い人の3つの共通点
伊藤忠・岡藤社長「朝型」で成果出すコツ
沈む三井物産、三菱商事、独り勝ち伊藤忠「社長続投」の自信
伊藤忠が初の「業界首位」へ、商社大手の未来は
もともと商売には向いていない性格だった
24歳のとき従業員7人中6人が去った…失敗連発のユニクロ柳井正氏が｢向き不向きより重要｣という仕事の素質
｢観察+感情｣で話のネタを無尽蔵に生み出せる
｢共通の話題ゼロ｣の初対面でもなんとかなる…雑談上手が使う｢気まずい沈黙｣を防ぐ"とっておきのフレーズ"
｢困ります｡幼い子どもが2人いますし…｣
松下幸之助は｢ダメな部下｣をどう叱ったか…入社18年目の課長に｢会社を辞めて､しるこ屋になれ｣と説いたワケ
無駄なルールに時間を使うのは機会損失である
｢営業の厳しい服装ルール｣は逆効果の可能性…"社員の年収2000万超"キーエンスが｢見直し続けているもの｣
若手社員が発言を恐れる｢本当の理由｣
これでダラダラ会議とは無縁に…黙っていた参加者が積極的に発言するようになる｢100円で買える小道具｣
根拠を示さなければただの｢自分の意見を押し付ける人｣
｢プレゼンがうまい人｣は必ず使っている…『1分で話せ』著者が愛用する､聴き手をうならせる"3文字の言葉"
自分の伝えたいことを､相手に確実に伝えられる
｢ひらがな1文字｣を加えるだけで"伝わる文章"に変わる…説明上手な人が使っている｢CM的な説明術｣の極意
｢くどい文｣が読みやすくなる
この｢一文字｣を換えるだけで国語が一気に伸びる…国語教師が教える｢花マルがつく文章｣のコツ
ミクロレベルの摩擦に企業は気づいていない
"子持ち様"問題は海外にも存在する…パックン&エミンが指摘する｢日本でここまで大問題化する根本理由｣