20代の新人女性がハラスメントの被害に

事例2　「お局様」が主導権を握るパターン

業種： クリニック

問題社員： クリニックの立ち上げの時から30年以上勤務していた、50代後半の女性スタッフ。入社後10年間ぐらいは相当な戦力であった。勤務歴が長いため、院長や他の従業員とも関係性が確立されており、何人か取り巻きがいた。

問題行動： 20代の新人女性スタッフに、自覚なくハラスメントを繰り返していた。彼女が有休を取得する際に、問題社員は「あまり休まれると困る」「休んでもいいけど帰省はするな（コロナ期間中であったため）」などと発言。