富士通が、日本企業では珍しい「職種別採用」を始めた。人材の争奪戦が激化するなかで、優秀な学生を獲得するための3つの採用手法を紹介する。

アンケートで判明！内定者の意外な辞退理由

富士通は、新卒者（学卒、大学院修了）の採用方式を多様化させている。