グーグル社員"いい会社だから辞める"理屈 "恵まれすぎ"は不満という上級発想

居心地が良い会社をあえて辞める人たちの「論理」

人手不足もあって求人数が増加し、転職者数も年々増えている。総務省によると、2017年の転職者数は311万人。15年は299万人、16年は307万人と右肩上がりだ。

※写真はイメージです（写真＝iStock.com／_ultraforma_）

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そもそもなぜ転職するのか。人それぞれの事情があるだろうが、基本的には今の会社になんらかの不満があると考えられる。

エン・ジャパンのアンケート調査（2016月1月9日～1月15日）によると、退職理由で最も多かったのは「人間関係が悪かった」の25％。2番目が「評価・人事制度に不満があった」の12％。続いて、「給与が低かった」「社風や風土が合わなかった」「残業・休日出勤など拘束時間が長かった」が11％で並ぶ。

このように社風が合わない、上司と合わない、給与が低い、残業が多い、といった定番的な「不満」で転職する人が多いが、中には居心地が良いのに転職する人たちもいる。

ヴォーカーズが「退職者が選ぶ『辞めたけど良い会社ランキング2018』」（※）というユニークな調査を発表した。

※退職者からの投稿が30件以上あった124社1万2835件のクチコミを、ヴォーカーズが集計しランキング化した。発表は2018年9月18日。