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こまめな「レベルチェック」が必須
身の回りを「レベル」で捉えるようになると、成長に対する意識が変わります。
・もっと、こういうスキルを身につけよう
・来月には、これくらいの仕事ができるようになろう
・難しいプロジェクトに呼んでもらえるようになろう
・社内で怖がられている部長に、認められるようになろう
・昨日と比べて、自分は成長しているだろうか
・将来に向けて、この成長速度で大丈夫だろうか
・先日は門前払いされたお客さんを、来月は説得できるだろうか
・あの先輩とのレベル差は縮まっているだろうか
・彼らと一緒に冒険の旅に出かけるだけの実力を身につけているだろうか
こういう視点で、自分と周囲を見ていくと、仕事への取り組み姿勢は、より積極的なものになるはずです。ぜひ、自分を見つめ直すための自問自答、つまり「レベルチェック」をすることをお勧めします。この「レベルチェック」こそが成長を促すギミックとなるのです。
「レベルチェック」はできるだけ短いサイクルで行うと良いです。毎日、自分自身のやったこと、実績を確認し、昨日よりも成長しているのかをチェックします。その上で、週末や月末、そして年末年始などの長期休暇のタイミングで、「自分は、果たして狙い通りのレベルに到達できているのか」を振り返るのです。
大切なのは、自己ベストを更新すること
もし、あなたが今、自分のレベルが「思ったよりも低い」と気づいたとしても、恥ずかしいと思う必要はありません。レベルが低いということは、むしろ、「簡単にレベルアップできる」チャンスがあるのです。
もちろん、いきなり、レベル100になることはありませんが、一歩一歩、着実に積み上げていきましょう。
大切なのは、自己ベストを更新することです。世の中には、年収が何億円という人もいれば、業界で有名なトップランカーもいるでしょう。すごい事業を立ち上げた成功者もいます。そういう人は、大魔王クラスです。
しかし、今、この瞬間に、大魔王を相手にする必要はありません。いつか、大魔王と互角に戦うことを目指すために、まずは、地道なレベルアップを繰り返していきましょう。
