年収300万→500万は大変､800万→1000万は簡単…戦略コンサル｢給料が上がる人が積んでいる"経験値"の正体｣

※本稿は、田中耕比古『仕事を面白くするギミック50』（明日香出版社）の一部を再編集したものです。

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実力を「レベル」で捉える

今、あなたは、仕事というゲームの中にいます。

そうした時に、最初に気になるのは「レベル」です。

自分よりレベルの高い敵と戦うのは、負けるリスクが高い。一方で、自分よりもレベルの低い敵ばかり倒していても、なかなかレベルアップはできません。

自分の実力を正しく理解して、どういう敵（仕事）を相手にすべきなのかを見定めておくことが大切です。

新入社員は、レベル1からはじまります。そうすると、そのレベルに応じた簡単な仕事、危険性の低い仕事を担当することになります。しばらく仕事をしていると、レベルが上がります。そうすると、そのレベルに応じた仕事に挑戦することができます。

どんどんレベルが上がるにつれて、スキルが身につき、どんどん新しい冒険ができる。これが、仕事をゲームとして捉える際の、基本となる考え方です。

あなたのレベルは、今、どれくらいでしょう？
今の仕事は、何年目ですか？
同期や先輩、上司と比べて、どれくらいイケてますか？
難しい仕事、ややこしい仕事を、どれくらい担当していますか？

自分のレベルを理解するとともに、周囲にいる人のレベルや、担当する仕事のレベルを理解しましょう。これを見誤ると、大きな失敗につながります。実力に見合わない、難しい仕事を担当したがるのは危険です。大ダメージを受けて、戦闘不能になってしまうリスクがあります。

お客さまや、自分の上司・先輩のレベルを実際よりも低く捉えるのも危険です。甘く見ていた相手から思わぬ反撃を受けてしまうと、冒険の旅に支障が出ます。自分の実力を過大評価せず、適切に、客観的に評価しましょう。