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※本稿は、柏本知成『ポストが怖くて開けられない！ 発達障害の人のための「先延ばし」解決ブック』（サンマーク出版）の一部を再編集したものです。
※登場する人物の名前はすべて仮名です。個人情報保護のため、一部の属性や状況についても変更しています。
なぜ「やる気がない」ように見えるのか
大人数でワイワイと過ごすことが好きだという人。
大人数は苦手だという人。
カフェなど、少し雑音がある環境の方が集中できるという人。
自室にこもった方が集中できるという人。
人は誰しも得意なこと、苦手なこと、好きなこと、嫌いなことがあります。
これが、その人らしさであり、その人の「特性」でもあります。
じつはこのような「その人らしさ（特性）」と、仕事場など周りの「環境」が合っていないことがあります。
その場合、周囲から「やる気がない」と“誤解”を受けてしまうのです。
この“誤解”の正体に迫ってみたいと思います。
あるとき、高井ナオキさん（20代男性）が、私の運営する就労移行支援事業所へ転職の相談に来ました。
ナオキさんは、幼いころから人付き合いが苦手。周囲から「変わっている人」だと見られていました。本人も周りの人とは“何か違う”と感じていたため、深く人と付き合うことなく学生生活を過ごしていました。就職してからも、どの職場でも上手くいきませんでした。
「障害への理解がある会社を紹介してほしい」
そう言って、私のところを訪ねてきたのです。
意外な「生きづらさの要因」
彼は軽度の発達障害（ADHD）と診断されていました。
好きなことには何時間でも没頭できる一方で、興味のないことには10分と集中が続きません。
高校卒業後はずっと工場勤務をしていましたが、長時間におよぶ単調な作業は彼の特性には、合いませんでした。
ついぼーっとしてしまったり、他のことを考えてミスをしたりの繰り返しで、しかられつづけていました。
話を聞いていくうちに、彼が感じていた「生きづらさ」の正体が見えてきました。
それは「会社」の問題ではなく、自分自身への「思い込み」にあったのです。
ナオキさんに話を聞いてみると、次のような「思い込み」がありました。
仕事はがまん。勤務中はしかられないこと。ミスしないように気をつける。なるべくボロが出ないよう、上司・同僚とは関わらない……。
だけど、どの職場でも結局自分だけがしかられるから、転職活動でも「障害への理解がある職場」「しかられない職場」探しが最優先。
しかし、ナオキさんが本当に働きたかったのは、「ホビーショップ」でした。
彼の趣味はトレーディングカードゲーム。大会に出場するのはもちろん、YouTubeで専門チャンネルを見ることも好き。いつかそんな環境で働けたらと思っていましたが、人気職のホビーショップ店員なんて夢のまた夢……。
