『採用マーケティングの教科書』 #就活 #口コミ #書籍抜粋 2025/09/15 8:00 #1 #2 企業のクチコミを見て7割が応募を辞めた…「従業員が書き込んだ悪口コメント」を放置してはいけないワケ 「最悪の対応」は投稿者と"レスバ"を始めること PRESIDENT Online 草深 悠介 +フォロー ダトラ社長 前ページ 1 2 3 4 次ページ ここから先は無料会員限定です。無料会員登録で今すぐ全文が読めます。 今すぐ無料会員登録 プレジデントオンライン無料会員の4つの特典 30秒で世の中の話題と動きがチェックできる限定メルマガ配信 約5万本の無料会員記事が閲覧可能 記事を印刷して資料やアーカイブとして利用可能 記事をブックマーク可能 ログインして続きを読む 次ページ 1 2 3 4 関連記事 「明るい方」「体力に自信のある方」を募集するのはNG…「いい求人票」と「悪い求人票」の見分け方 そりゃ優秀な人材が集まるわけだ…2万人が応募する中小企業の社長が「新卒採用担当」に「絶対必要」と説く素質 自己PR欄では「良い人材」かはわからない…2万人の学生から応募が来る中小企業社長が「履歴書」で見ている項目 ランキング 1位 だからハーンは「熊本は大嫌いだ」と書いた…セツの養父母まで呼び寄せた九州移住がたった3年で破綻したワケ ランキングをもっと見る キャリア #就活 #口コミ #書籍抜粋