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｢大学時代に実践した基本ばかりで､私には無意味です｣新入社員にそう言われたプレゼン講師が返した答え
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伊藤誠一郎『部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです　若手社員は「肯定」と「言語化」で自ら動き出す』（日本実業出版社）
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