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｢育休取ったのに昇進する女性はズルい｣そんな意識を変えるためにメルカリがやったこと
メルカリ社内でD＆Iの“草の根”活動を進めた寶納弘奈さん（右）と品川瑶子さん（左）
急成長期に入社した寶納さんは、社員が能力を最大限発揮できていない課題に直面した。
品川さんはジェンダーギャップ解消に取り組んだが、試行錯誤の繰り返しだった。
会議室が並ぶメルカリ本社
経営トップ自らD＆Iを推進する山田進太郎社長
新しいキャリア形成のあり方を提案する品川さん
社内プロジェクトの手応えを語る寶納さんと品川さん
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