「部下は叱らないとわからない」「苦しみを味わわないと成長できない」と思っている管理職は少なくないが、それは幻想かもしれない。経営学者の中原淳さんと、臨床心理士の村中直人さんが、職場の「苦痛神話」につ…
続きを読む「部下は叱らないとわからない」「苦しみを味わわないと成長できない」と思っている管理職は少なくないが、それは幻想かもしれない。経営学者の中原淳さんと、臨床心理士の村中直人さんが、職場の「苦痛神話」につ…
続きを読む｢ずるい攻撃｣の矛先は必ず自分より弱いものに向かう
悪質な嫌がらせに｢笑顔でやり過ごす｣は絶対ダメ…ストレスを他人にぶつける攻撃的な人から身を守る方法
｢見直したよ｣｢○○さんもやればできるよ｣も危険
｢わかりますか?｣はハラスメントの危険なボーダーライン…部下に指示･お願いする時の満点言い換えセリフ
弁護士の報告書は｢ハラスメント事例集&ガイドライン｣として使える
｢頭ポンポン｣はなぜセクハラなのか…｢在職中に99件｣ハラスメントの限りを尽くした町長が示した生きた教材
人の気持ちがわからない､逆切れ…5つのタイプを見極める
こうしてパワハラ上司は激変した…パワハラ専門のカウンセラーが行為者の話を何時間も聴いたあと必ずする話
｢結果さえ出せば､手段は問わない｣という時代錯誤
パワハラ指導は指導者が楽をしているだけ…スポーツ界から｢理不尽な指導｣がなくならない根本原因
3年間､1日3時間｢見る｣｢聞く｣｢読む｣を続けた
英語ができない人はチンパンジー扱い…｢日本人の米グーグル副社長｣が31歳から英語を猛勉強し始めたワケ
いつまで｢日本にいるから英語ができない｣と言い訳するのか
｢英語はAI翻訳に任せればいい｣は大間違い…ChatGPTを使いこなす堀江貴文が｢英語だけは自分で学べ｣と言う理由
運送業の過労死が｢15年連続ワースト1位｣の根本原因
エリート官僚にトラックドライバーの気持ちはわからない…｢長時間労働の禁止令｣に運転手たちが猛反発のワケ
仕事ができる人は書類を｢A4用紙1枚｣にまとめる
｢お世話になっています｣よりずっと効果的…｢センスのいい人｣が書いているメールの挨拶文
答え､例､価値の3つの要素を盛り込めばいい
面接官の｢あなたの短所を教えてください｣にどう答えるべきか…三流はバカ正直に答えて自爆､では一流は?
必ずしも｢転勤で能力開発｣できるわけではない
｢転勤? じゃあ辞めます｣今どき社員が転勤と引き換えに要求する絶対譲れない"インセンティブと手当"一覧
人生を成功に導いてくれるのは人との対話である
だから｢20人の婚外子｣と｢500の会社｣を作った…｢新一万円の顔･渋沢栄一｣が最晩年まで守り続けていたこと
知名度のある会社ならデータを入れなくても分析可能
チャットGPTは｢質問の仕方｣で大化けする…大学教授が教える｢AIを自分だけのコンサルにする｣方法
｢ふつうはさ～｣と言われれば誰でも怒る
価値観を押しつけて｢怒り｣をばらまいている…周囲と衝突を繰り返す人がよく使う｢2文字の言葉｣