アマチュア野球でどんなに優れた成績を残してもプロ選手になれるのはごく一部だ。慶應義塾大学野球部出身の谷田成吾さん（30）は注目されながら4度もドラフト指名漏れの憂き目に。だが、赤字の独立リーグ球団を見…
続きを読むアマチュア野球でどんなに優れた成績を残してもプロ選手になれるのはごく一部だ。慶應義塾大学野球部出身の谷田成吾さん（30）は注目されながら4度もドラフト指名漏れの憂き目に。だが、赤字の独立リーグ球団を見…
続きを読む以前は完全週休二日制､今は｢丸1日休み｣の日もないが大満足
｢それはない｣悪条件の継続雇用を即捨て…損保営業一筋62歳が畑違いの結婚相談業で"成婚料ガッチリ"の満足度
財務管理やITスキルがなくても経営はできる
スポーツ選手は経営者に向いている…｢解説者or指導者｣しか道がないJリーガーに村井チェアマンが出した選択肢
28歳､茶髪で採用面接を受ける
元なでしこ選手が､電通の｢ワースト社員｣を経て大学でビジネスを教えているワケ
現役引退から1年は無職だった
命を削って戦い続けても引退後に食えなくなる｢格闘家｣の現実
タレント活動はゴールがわからない
丸山桂里奈｢テレビに出るとW杯より緊張する｣
Z世代は指導に過敏に反応しやすい
なぜ｢GW明け｣に新入社員は退職しやすいのか…新人をうっかり追い詰めてしまった｢悪気のない一言｣
7日間を"5日労働""2日休み"に最初に分けた人が悪い
｢週5日労働がふつう｣は大間違いである…仕事でへとへとになってしまう人に決定的に欠けている視点
｢ある日突然聞き取れるようになる｣はウソ
｢英語を聞くだけ｣は時間のムダ遣い…5年で12カ国語をマスターした日本人YouTuberが｢絶対NG｣という勉強法
物事を｢母語のスキーマ｣で考えている
なぜ英語で｢洋服を着る｣は"wear"ではないのか…日本人がなかなか英語を使いこなせない根本原因
｢生きた教材に｣｢秘訣を教えて｣｢若手に授けて｣｢お力をお貸し｣……
“若造”の指示なのに｢バブル世代｣がホイホイ聞いて必死に働く必殺フレーズ…正直メンドい｢年上部下｣の取説
なぜ入社間もない20代半ばの若者がリーダーとして大活躍できるのか
｢"明るい人柄"を採用しない｣リクルート出身 創業20年で時価総額1000億円のネット通販社長の目利き術
｢入社できるならかまいません｣は絶対ダメ
｢希望の職種に就けない可能性があるが大丈夫か｣転職面接で秒殺される回答､受かる人の満点回答
指示通りにやっているかを見る｢監視の目｣が怖い
指示待ちならまだマシ…｢指示通りにすらできない新人｣を大量につくり出してしまう上司の2パターン
｢完璧な100点｣よりも｢実践的な80点｣のほうがいい
｢ズル休み｣ができない人は､結局出世もできない…成果を出すためには｢戦略的な妥協｣が必要であるワケ