理屈と屁理屈の違いはどこにあるのか。弁護士の紀藤正樹さんは「理屈とは、自分の価値観を拠り所にした意見の理由だ。一方、屁理屈は価値観を伴わない理屈だ。価値観に支えられた意見をぶつけ合うのが議論なのだか…
続きを読む理屈と屁理屈の違いはどこにあるのか。弁護士の紀藤正樹さんは「理屈とは、自分の価値観を拠り所にした意見の理由だ。一方、屁理屈は価値観を伴わない理屈だ。価値観に支えられた意見をぶつけ合うのが議論なのだか…
続きを読む日々の行動を見ていれば本音を推測できるはず
部下に｢君の気持ちはよくわかる｣は絶対NG…共感でも傾聴でもない、部下の本音を見抜ける上司がしていること
相手の理解に合わせて抽象と具体を行き来できるか
新入社員に｢シャツは何色がいいか｣と聞かれて｢臨機応変に｣は絶対ダメ…頭のいい人がやっている言葉選び
気が弱い人でも大丈夫…波風立てずに言い返すコツは視線と鎖骨と口角
左目の中の光を見て話せば相手の悪意は"鎮火"する…｢お前はバカ｣と叫ぶ嫌なヤツを無力化する会話テンプレ
北朝鮮外交の最前線にいた外交官｢NOを言いながら次に向けた条件を提示｣
｢音がうるさいですよ｣では逆ギレされるだけ…電車内で音漏れがひどい人を一撃で謝らせる最強の"3文字"
不条理な上司との関係を維持するには真実より"巧みなウソ"
｢2時間くらいだからいいでしょ? みんな残ってくれるよ｣同調圧力の残業要請を穏便にすり抜ける"言い方"
｢自衛官としての誇り｣が定年後には邪魔になる
仕事内容は想像通りだったが…体力自慢の元自衛官が｢金融機関での警備業｣を1年も続けられなかったワケ
｢子どもとの時間も自分時間も昇進も｣はどの国でも不可能
｢育休1年+時短勤務で昇進もしたい｣は正気の沙汰ではない…｢子持ち様VS非子持ち様｣の対立が起きる根本原因
給与は激減するのに､年金支給はずっと先
｢55歳年収750万円｣が｢56歳年収200万円｣に…定年した自衛官を襲う｢再就職先がない｣という知られざる事実
問題は｢力のある人たち｣のマナーである
いまの日本は若者に｢チャンス｣より｢屈辱感｣を与えている…内田樹が｢昭和より令和のほうが意地悪｣とする理由
頭のいい人が迷わず実践している｢みんなにいい顔をしない｣8つの習慣
｢行けないや､ごめん｣と返信しちゃダメ…旧友やSNS友からの誘いにイマイチ乗り気になれない時の正しい返信
サントリーで"子持ち様問題"が起きないワケ
｢社内の反対にめげず『金麦』ロゴを横から縦へ｣サントリーで主軸ブランド率いる｢17時退社･女性課長｣の手腕
｢マインドセットは共通､スキルセットは異質｣
有名企業出身､語学堪能､履歴書は100点満点…それでも採用を見送ったほうがいい｢要注意人物｣の共通点
耳づくりにはネイティブ発音をそのままカタカナにして読めばいい
日本人は"耳"ができれば劇的に上達する…｢英語が苦手｣というメンタルブロックが外れる海外ドラマ3選
使う場面をイメージできなければ記憶にも定着しない
英検3級に何度も落ちた私が､なぜ通訳になれたのか…英語習得に失敗する人がやりがちな｢NG勉強法｣