上司への「連絡」「相談」はどうすべきか

「何はなくとも、まず報告！」では、「なるほど。で、どうするの？」と言われるだけです。私も若手社員だったころ、トラブルを上司に報告して、「で、どうするの？」と返されたことがあります。

苦々しい思いで退散しましたが、いざ自分が上司になってみると、かつての上司と同じようなことを部下に言っている自分に気づきました。

20代ならばまだ、現状報告に対して上司がヒントや指示を与えてくれるでしょう。しかし30代にもなって現状報告だけでは、何の解決の糸口もつかめません。