ビジネススクール流知的武装講座 #社員 #職場 2019/05/18 11:00 #245 #246 #247 #248 #249 #250 業績が落ちても企業が行うべき5つのこと 社員が幸せになる「健康経営」とは PRESIDENT 2019年4月15日号 森永 雄太 +フォロー 武蔵大学経済学部経営学科教授 前ページ 1 2 3 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (構成=増田忠英 写真=時事通信フォト) 【関連記事】 人手不足「解決策は外国人就労ではない」 アイリスオーヤマ社員が全然辞めないワケ 「エース社員が辞める」残念な会社の特徴 "私は一生非正規"女性が正社員諦める背景 「社会人が転職したい会社」トップ300社 1 2 3 森永 雄太(もりなが・ゆうた) 武蔵大学経済学部経営学科教授 神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。博士(経営学)。立教大学助教、武蔵大学経済学部准教授を経て、2018年4月より現職。専門は組織行動論、経営管理論。近著に『ウェルビーイング経営の考え方と進め方 健康経営の新展開』。 <この著者の他の記事> "つまらない仕事"を変える自律的な働き方 関連記事 人手不足「解決策は外国人就労ではない」 アイリスオーヤマ社員が全然辞めないワケ 「エース社員が辞める」残念な会社の特徴 ランキング 1位 やっぱり高市首相の戦略は正しかった…創価学会票を当てにしたのに「小選挙区で一人負け」立憲議員の大誤算 ランキングをもっと見る キャリア #社員 #職場 #健康経営 #働き方 #経営