会社が安定雇用を約束できなくなったいま、社員の忠誠心を引き出すのは至難の業。しかも優秀な社員ほど、スキルアップして辞めていく。自分の「市場価値」にこだわる社員をコミットさせるにはどうするか。

雇用主と被雇用者の関係の質そのものが根本から変わってきている。