このわずかな違いが天国と地獄の分かれ目

部長であっても定年後、1年更新の非正規社員として再雇用されるのが一般的だ。しかし実状は、子会社の役員に潜り込み、高給プラス役員退職金まで貰う人もいれば、かたや現役時代の半分の給与で一兵卒として働く。まさに天国と地獄である。

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子会社の役員ポストは激戦区で、射止める人は、本社の実力役員の側近が少なくないと指摘するのは建設関連会社の人事部長だ。

「あの人は部下の行く末も考えてくれる、あの人に付いていれば老後も安泰だぞと言われる役員がいる。その役員は有力子会社に影響力を持ち、子飼いの社員を役員で送り込む仕組みをつくっている。子会社の役員ポストを狙うにはそういう役員に近づき、気に入られるのが近道です」