もはや逆転出世の可能性がない中高年諸君よ、ここで腐ってはいけない。上手に定年までぶら下がる方法を伝授しよう。

深刻なポスト不足と管理職の若返りの中で40代社員の出世はかつてなく厳しい。とあるIT企業の人事部長は「昇進が可能な課長の年齢は36～37歳。課長職を5年、次長職を5年経験しないと部長になれない。40歳で課長になったとしても、降格はあってもそれ以上のポストに就く確率は極めて低い」と指摘する。

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40代から昇進の希望があるのは「部下あり管理職」のみ!?

40歳以降の社員はライン管理職、部下なし管理職、一般社員の3層に分かれるが、ライン以外はほとんど出世の芽がないということになる。日本マンパワーの調査でも「昇進の可能性を感じている」人は部下なし管理職で34.5％、一般社員は23.5％（図参照）。大多数にあきらめムードが広がっている。