職場の心理学 #LGBT #マーケティング 2015/07/06 10:00 #180 #181 #182 #183 #184 #185 LGBTが企業にもたらすイノベーション PRESIDENT 2014年12月15日号 五嶋 正風 +フォロー ライター 前ページ 1 2 3 4 5 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (撮影=宇佐美雅浩) 【関連記事】 「LGBT」ビジネス市場を見よ なぜソフトバンクは性的マイノリティに愛されるのか 会社の問題を単純化する、ドラッカー6つの教え イノベーションを起こすための人材採用とリテンション 性同一性障害 -もし上司が、部下が突然「女装」して出勤してきたら…… 1 2 3 4 5 五嶋 正風(ごとう・まさかぜ) ライター 慶応大学法学部政治学科卒業。朝日新聞社で記者・編集者として活躍後、リクルートに転職。「リクナビ」「ワークス」の編集に携わり、13年より独立。 <この著者の他の記事> 技術と経験を備えた大企業OB「新現役人材」が中小企業を救う! 関連記事 「LGBT」ビジネス市場を見よ なぜソフトバンクは性的マイノリティに愛されるのか 会社の問題を単純化する、ドラッカー6つの教え ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る ビジネス #LGBT #マーケティング #イノベーション #野村証券 #コンプライアンス